林楊林深入剖析了企業(yè)文化的重要性。他說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的土壤，決定了春華之后收獲什么樣的秋實(shí)。獨(dú)一味制藥一期技改修建新辦公區(qū)、拆舊建新宿舍樓、改善員工工作環(huán)境和食宿環(huán)境，讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利，正是集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，就是要讓獨(dú)一味改革成果與全體干部職工共享。

林楊林對(duì)獨(dú)一味制藥在集團(tuán)第一個(gè)三年高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的快速發(fā)展予以肯定。林楊林說(shuō)，獨(dú)一味制藥作為pp電子app官網(wǎng)健康集團(tuán)“四位一體”健康產(chǎn)業(yè)格局之一的醫(yī)藥集團(tuán)，發(fā)展空間值得期待，發(fā)展前景值得努力。希望獨(dú)一味人永葆干事創(chuàng)業(yè)的熱情，永葆長(zhǎng)期主義的信心，不滿足現(xiàn)狀，不懈怠時(shí)代，力爭(zhēng)在下個(gè)五年規(guī)劃，成為集團(tuán)打造醫(yī)藥工業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的旗艦。

林楊林說(shuō)，pp電子app官網(wǎng)健康集團(tuán)在推進(jìn)三年高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)愿景和使命的征程中，一直堅(jiān)持“一路同行的人比夢(mèng)想本身更重要”的人才理念，堅(jiān)持“奮斗為本、價(jià)值創(chuàng)造、結(jié)果導(dǎo)向”的人才導(dǎo)向，堅(jiān)持“敢作為、敢爭(zhēng)先、敢創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)”的干部標(biāo)準(zhǔn)。人才是組織發(fā)展的基礎(chǔ)，獨(dú)一味制藥要積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和球隊(duì)型組織，敢于打勝仗打硬仗，與合伙伙伴共同攜手、共同戰(zhàn)斗、共同成長(zhǎng)，推動(dòng)獨(dú)一味制藥的高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)樣本。